“如何勘验监察财务会计资料，核实公共财物数量？”“如何解决群众反映招投标过程中的程序性违法违规问题？”……日前，在芜湖市湾沚区纪检监察干部全员培训会上，参训学员们围绕纪检监察主责主业开展了热烈讨论。这是湾沚区纪委监委坚持将干部培训和需求精准对接，提升纪检监察干部履职能力的一个缩影。

为贯彻落实习近平总书记关于“下更大气力把队伍建强、让干部过硬”的政治要求，以及中央纪委国家监委、省市纪委监委关于队伍建设要求，湾沚区纪委监委深入推进全员培训，围绕基层纪检监察干部最想学的知识、最想破解的难题、最想掌握的技能，确定培训“菜单”，按需施训。

推进分类培训。坚持“干什么学什么”的原则，按照部门类别安排培训班次，不断提高培训针对性。除组织好省市集中培训外，2021年安排区本级自办培训班10个班次，其中监督检查审查调查类1个、办案综合类4个、综合管理类3个、巡察监督类1个，日常监督类1个，培训干部300余人次。

加强线上培训。认真组织纪检监察干部参加省纪委监委“视频讲堂”培训，严格培训制度，每期视频培训原则上不允许请假，参训率基本上都保持满员。坚持用好中央纪委内网“在线培训专栏”、培训光盘讲义等优质培训资源，开展每周自学，由纪委监委组织部拟定每周学习内容及思考题发给全体工作人员自行学习。截至目前已组织学习18次、提出思考题36个。

创新培训方式。坚持领导班子成员带头讲业务课，建立以区纪委监委机关业务骨干为主体的师资库，轮流走上讲台，结合监督执纪工作实际，总结交流经验、探讨疑难问题，互教互学、教学相长。开展理论学习与实战总结相结合的培训方式，对自办的监察调查案件开展研讨总结，从实战中检验的提升培训效果。近年来已开展总结研讨7次。