为强化对街居党员干部的日常监督管理，鸠江区湾里街道纪工委通过“四注重”，强化教育引导党员干部“为民、务实、清廉”。

注重选拔任用环节。严把新入人员“政治体检”关，严把新任干部的廉政回复关，围绕信访举报反映情况、党纪政纪处分情况等进行政治审查，对廉洁自律方面存在问题的党员干部，提出意见或建议，对在党纪政纪影响期的党员干部，实行“一票否决”制，防止“带病上岗、带病任用、带病评优、带病表彰”等，营造风清气正的政治生态环境，确保党员干部的纯洁性、先进性。

注重年度测评环节。在年度考核时，将机关党员干部德、勤、廉、绩、能测评结果中的“廉”作为考核干部的一项重要内容，同时将考核结果与年度目标责任制挂钩，严格奖优罚劣。对连续两年考核靠后的机关干部给予及时提醒或岗位调整，实行能者上庸者下。

注重教育管理环节。通过廉政谈话、发送廉洁信息、观看廉政警示片、学习典型案例通报、开展廉政法规测试、参观廉政教育基地等方式，加强对党员干部前瞻性教育，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时加强对党员干部八小时以外的监督和管理，提醒党员干部管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的腿，自觉抵制各种不正之风和腐败的侵蚀，确保党员干部干净的生活圈和社交圈。

注重执纪问责环节。对群众反映强烈的问题，作为执纪问责的出发点和落脚点，对违规违纪问题，发现一起，查处一起，同时加大点名道姓通报曝光力度，充分发挥典型案例的警示教育和震慑作用，达到“查处一案、警示一批、教育一片”的效果，让党员干部心生戒惧，起到“敲山震虎”的警示作用。