今年以来，集中区系统出台多项“负面清单”，全面完善干部廉政档案，深化警示教育成果，坚持挺纪在前，科学完善廉政监督体系，做实做细日常监督，营造风清气正的干事创业环境。

一套清单规范日常管理。围绕《江北新兴产业集中区作风建设负面清单（暂行）》，今年继续完善相关制度，陆续出台《江北新兴产业集中区部门工作规范负面管理清单（暂行）》《江北新兴产业集中区疫情防控负面清单（暂行）》《江北新兴产业集中区日常考勤负面管理清单（暂行）》等，进一步优化管理机制，提高机关工作效率和工作质量，今年以来，累计开展作风检查32轮次。

一份档案完善干部监督。根据省、市纪委监委的统一部署要求，迅速建立起覆盖集中区管委会、下属国企公司以及派驻单位共计32名区管干部和88名国企管理员工动态廉政档案。按照“严格保密、全面客观、动态更新”的原则进行管理，内容涵盖个人基本信息、问题线索和处置情况、个人奖惩及考核情况、民主生活会有关情况等材料。如实反映干部廉洁从政情况，精准掌握干部廉情，着力画好政治画像，在干部选拔任用、年度考核及评优评先、领导班子民主生活会等工作中发挥作用。

一个专项倡导有为担当。结合党史学习教育“我为群众办实事”以及新一轮深化“三个以案”警示教育中“为民服务解难题”专项治理，要求广大党员干部树牢宗旨意识，强化使命担当，积极主动作为，有针对性地谋划开展相关工作。加快推进大龙湾片区路网、西湾花园安置房、中小学校建设、环境整治工程等，实实在在为群众解一批难题、办一批实事，目前，累计为群众办理服务事项45条，另有多项持续推进中。走访慰问困难群众10余户。