“巡察干部队伍是巡视巡察利剑的有力支撑。繁昌区按照政治过硬、本领高强的要求，打造忠诚干净担当的巡察干部队伍，为新时代巡察工作高质量发展提供坚强组织保障”，繁昌区委巡察办有关负责人介绍到。繁昌区以高的政治站位、严的人才标准、优的工作作风锻造一支让党放心、人民信赖的高素质专业化巡察干部队伍。

强化党建引领。把政治建设摆在首位，召开组办会议认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神；召开党小组会议，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“三个以案”警示教育专题学习研讨和专题警示教育，坚持“一轮一训”，每轮巡察前举办巡察干部专题培训，集中开展党性教育、党纪党规、业务知识、工作流程、巡察纪律等培训学习，为巡察干部“集中充电”。目前，正按照区委部署，开展党史学习教育和新一轮深化“三个以案”警示教育活动。引导巡察干部勇于负责、敢于斗争，加强机构规范建设。

优化人员配备。以中央巡视指导督导安徽巡视反馈问题整改为契机，进一步加强巡察干部配备。动态更新区委巡察人才库，从组织、政法、审计、财政等单位抽调在执纪执法、金融、审计、财政、工程建设等领域有专长的干部，组建了192人的巡察工作人才库和49人的巡察组组长库，去年全年抽调60余名干部参加巡察工作。同时，区委巡察办与区纪委监委、区委组织部联合发文有计划选派干部到巡察机构挂职制度，试行优秀年轻后备干部到巡察岗位培养锻炼制度。

强化作风建设。按照《关于对县委巡察组作风纪律情况开展后评估的实施办法》，采取问卷调查和个别谈话等方式，对区委第十五轮巡察各巡察组作风纪律情况开展后评估，重点关注巡察组执行六项纪律、落实中央八项规定精神、遵守保密纪律情况，查找是否存在形式主义官僚主义等问题。后评估共收回《问卷调查表》50份，个别谈话23人次。区委巡察办将结合收到的意见建议，进一步强化巡察组纪律作风建设，严防“灯下黑”，维护巡察队伍良好形象，为巡察工作高质量开展提供优良作风保障。