“我对自己以前的错误，深感愧疚，在周边年轻人和党员中造成了一些不良影响，今后，我将从严要求自己，遵纪守法，为村里公益事业作出自己的贡献。”

“受处分后，我深刻汲取教训，引以为戒，切实转变工作、生活作风，严格要求自己，以稳健的身心状态，投入到工作和生活中去。”

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近日，繁昌区纪委监委对2020年受处分的党员干部开展暖心回访，同时坚决杜绝暖心回访工作“一刀切”等形式主义、官僚主义问题，助力受处分对象卸下负担再出发。

与党组织必谈言微中。做好日常关切工作，各级纪检监察组织平时与回访人员所在单位党组织加强沟通协调，通过电话访谈、实地走访等方式与党组织负责人提前沟通，了解受处分人员目前的思想状况。正式回访前，根据其违纪违法性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，制定个性化回访方案、回访提纲，坚持一对象一方案，一方案一跟踪，做到“因人施策”“因事施策”。

与身边人必时谈物议。精准“画像”受处分人员思想等变化，一方面与受处分人员所在单位的同事进行了解访谈，采取集中谈心的形式认真听取受处分人所在单位的领导、同事的评价；另一方面创新家访模式，制定个性化家访方案，上门与家属面对面沟通，并记录在案，密切关注八小时以外思想、行为动态。  

与当事人必抵足谈心。明确教育帮带人，通过面对面沟通交流，常态化、多角度跟踪受处分人员精神动态，随时帮其疏堵点、解心结、卸包袱。加强档案管理，归类整理回访教育过程谈话记录、走访记录、回访报告分析等工作资料，严密追踪回访对象心理动态，客观评估受处分党员干部思想情况及工作状态，为下一步选人用人提供重要依据。如孙村镇纪委打造清风茶室，通过宽松的环境与廉洁的氛围，耐心听取回访对象的诉求，传达党的政策精神，以关切的语言引导其放下思想的包袱。

截止目前，各级纪检监察组织通过上门走访、当面约谈、电话回访等方式，分批分期对受到党纪政务处分的党员干部开展暖心回访教育12人次，引导和鼓励他们解开心结、卸下包袱、唤醒初心，积极主动作为，回归正常工作。