“刚受到处分时，自己确实有过思想上的波动，但今天的谈话使我认识到，组织对我的处理是一种保护，让我及时悬崖勒马，也是在给其他的同志敲响警钟。非常感谢组织还在继续关心我，我感到非常温暖……”一位法院受处分干部在回访中如此讲到。

近日来，芜湖市湾沚区纪委监委以做好政法队伍受处分干部“后半篇文章”为着力点和突破口，围绕政法队伍教育整顿目标任务及基本环节，深入开展“暖心回访”等执纪监督工作，以务实举措推动湾沚区政法队伍教育整顿工作有序有效开展。

坚持精准施策，靶向提振干部信心。贯彻落实党的“惩前毖后、治病救人”方针，制定《2021年度暖心回访工作方案》，梳理2020年度区公安局、区法院等单位受处分干部信息，根据人员职责定位、处分类型、处分期限等情况，分类有序实施回访，对政法队伍受处分干部进行全面帮教、解惑、释疑，以暖心举措鼓励政法队伍受处分人员汲取教训、重拾干事创业初心和信心。

坚持宽严相济，提升队伍作风形象。将涉及全国政法队伍教育整顿“六大顽瘴痼疾”问题案件作为重点案例，坚持严管与厚爱并重、监督与激励同步，深刻悔过从宽、不知悔改从严的回访原则，对工作状态积极的干部充分鼓励，对不思己过的干部严肃教育。建立回访人员工作台账，实行“一人一档”并动态跟踪管理，以此作为影响期满后干部职级晋升、评优评先的重要依据，全面防范化解潜在的廉政风险，进一步提升政法队伍作风形象。

坚持效果导向，坚定队伍政治信念。坚持群众评价标准，对受处分干警的领导、同事、下属、服务对象同时进行回访，做好科学总结评估，强化回访质效。深入总结发掘回访中发现的正面典型案例，对在处分后能够及时调整、放下包袱，勇于、敢于承担急难险重任务的政法干警的事例，在全区政法干警政治轮训中进行学习交流，引导教育政法系统干部队伍树牢“四个意识”，切实履行好新时代政法工作的职责使命。