“廉政档案要包含领导干部家庭成员、资产、纪律处分等基本信息，此外还要逐一审核是否存在违规经商、私自出境、重大事项未报告等情况，确保档案一目了然、画像精准。”

为持续提升纪检监察工作高质量发展水平，持续营造风清气正、干事创业的优良政治生态，湾沚区以推进领导干部廉政档案建设工作为重要抓手，通过分步骤实施、动态化更新、全覆盖管理，摸清干部“廉情”底数，在此基础上画好个人和单位两张“像”，切实把好政治关、廉洁关。

在档案内容设置上，除干部基本信息外，还包括个人奖惩及考核情况、问题线索及处置情况、民主生活会情况、历次党风廉政意见回复、监督贯通信息、互联网舆情信息及其他廉政情况等8大类，并随同个人职务变化、单位调动实行动态更新。同时明确专人负责廉政档案资料动态更新、查询等日常管理工作，实现廉政档案日常保管“严格规范、安全保密”。

“廉政档案建是基础、用是目的，要把廉政档案作为纪检监察机关日常分析研判、处置问题线索的重要参考，以便更精准地开展监督执纪工作。”湾沚区纪委监委有关负责同志介绍，廉政档案是组织了解个人廉政情况和掌握单位政治生态的重要依据，截至目前，区纪委监委共对全区58个单位398名区管干部建立了廉政档案。

下一步，湾沚区将积极拓展廉政档案覆盖面，逐步将关键岗位、重点人群等纳入建档范围。同时，定期对档案信息进行更新维护、研判分析，强化对干部动态的有效监督，为维护好政治生态的“森林”提供做实做细的重要抓手。