“曾经因为违反中央八项规定精神和廉洁纪律，被镇纪委给予党纪处分，心理压力大，此次组织对我进行回访教育，我特别感动，感谢组织对我的疏导，帮我放下了思想包袱，今后，我一定谨言慎行，并化压力为动力，以更好的工作成绩回报组织的关爱…… ”这是许镇镇纪委工作人员与受处分的党员开展回访教育时，受处分党员的表态发言。

为做实做细监督执纪“后半篇文章”，加强对受处分党员干部的教育监督和管理，充分发挥纪律审查“惩前毖后、治病救人”的效果。近日，许镇镇纪委积极开展对受处分人员的回访教育工作，通过电话访谈、面对面交流谈心等方式，有步骤、有重点、有温度地做好回访教育工作，帮助违纪党员干部正确认识自己所犯的错误，祛除“心病”，解开心结，重燃干事创业激情。

因人施教“有温度”。开展回访教育工作前，认真制定计划，做好前期准备。通过事先与受处分人所在单位党组织做好沟通，全面了解受处分人员的思想状况、精神状态及工作表现等有关情况，做到心中有数，有的放矢，有针对性地制定回访提纲和相关方案，确保回访工作质量高、效果好。

以诚感人“有温度”。回访过程中，镇纪委工作人员适时转变角色，以朋友的身份与回访对象开展交谈，帮助其分析违纪问题出现的根源，做好教育疏导，鼓励其卸下思想包袱，积极开展工作，做到轻装上阵。

唤醒初心“有温度”。注重把回访教育与排忧解难相结合，对受处分人提出的合理要求或实际困难，及时向受处分人所在单位党组织反馈帮助协调解决，让他们意识到组织的严管是对他们的爱护，让其以健康向上的心态、更高的热情投入到新的工作、生活当中。

截至目前，许镇镇纪委已对5名受处分党员干部进行回访教育，做到回访一人，教育好一人，让监督执纪更有“温度”，不断强化执纪办案综合效果。