为加强基层党风廉政建设，健全完善党员领导干部监督管理机制，根据上级有关通知要求，近日，无为襄安镇正式启动了村级干部廉政档案建立工作，积极对标看齐上级纪委监委要求。

全面梳理，分步推进。一方面镇纪委协同镇组织室等部门联动，对所有科级干部建档对象的相关情况进行全面梳理，廉政档案实行一人一档，内容涵盖个人基本信息、问题线索和处置情况、述职述廉报告、民主生活会有关材料、党风廉政意见回复、监督贯通等8项具体内容，配合市纪委监委建全档案信息；另一方面在镇村工作群中同步部署村级廉政档案建立工作，对廉政档案的内容、工作要求等进行明确，基层干部队伍结构既有机关干部，也有村（社区）干部，还有事业单位干部，襄安镇坚持分类施策、分步实施、有序推进，第一步覆盖到村（社区）、机关副科级（含）以上党员干部，第二步再延伸到其他相关人员，推动廉政档案规范建立。

及时更新，动态管理。为确保廉政档案更新及时准确，要求廉政档案管理对象凡涉及个人重大事项出现变动，均要主动进行报备，确保廉政档案内容更新及时。在建立纸质廉政档案的同时，通过检举举报系统平台实现对纪检监察干部电子廉政档案的集中统一管理，做到廉政信息实时查询，提升监督工作有效性。

强化运用、注重实效。廉政档案记载干部在任期内廉洁自律和履行党风廉政建设责任制等方面的情况，是考察、推荐、考核、评议干部及线索处置、审查调查等工作的重要依据，是纪委监委落实监督责任、强化监督执纪的重要抓手，根据廉政档案信息，切实发挥廉政档案在干部管理监督中的长效作用。