湾沚区发改委采取切实措施，进一步强化新入职人员廉洁教育，做到“起点早、措施实”。

廉洁教育先行。从入职政审环节开始，就有意识、有针对地对机关新录用人员开展廉洁教育和熏陶，让廉洁意识早早“落户”在他们心里，让廉洁标杆早早“定格”在他们脑海，力争做到尚未入职，廉洁教育先行，廉洁教育入脑入心。

榜样力量塑形。“近朱者赤，近墨者黑”，一个单位的作风建设会对新入职人员产生直接而潜移默化影响。区发改委领导班子紧抓机关作风建设，严格落实党风廉政一岗双责，努力营造风清气正机关工作氛围。通过作风建设有力抓手和实实在在措施，让新入职人员学有榜样，从而有利于新入职人员“塑形”，尽早尽快进行“角色定位和转换”，尽早尽快适应并胜任所担负的工作。