“我老家是云南镇雄的，今年我就在湾沚过年了。不仅能领到丰富的年货，还有额外的春节补贴。厂里100多名老乡和我一样，都不回去了！”面对安徽新芜经济开发区纪检监察工委的督查人员，位于芜湖市湾沚区的德力西电气（芜湖）有限公司一名外地员工这样说道。

“你们要加大区委区政府和开发区管委会对留湾过年政策的宣传力度，落实以情留岗、以薪留工措施，尽力把员工吸附在湾沚，并加强服务保障，让他们平平安安、欢欢喜喜过大年。”每到一个企业，督查人员都是这样嘱托。

为让稳岗留工措施落到实处，芜湖市湾沚区纪委监委成立专项督查组，督促各相关职能部门深入到企业开展政策宣传，用“硬核”措施留住外来务工人员在湾沚过年，力求把工作做到位、暖人心。

吸引企业外地员工留在湾沚过大年，既要有力度更要有温度。安徽新芜经济开发区管委会专门印发了《致园区工业企业的一封信》，鼓励企业制定稳岗留工计划，动员、鼓励外来务工人员尽可能留在湾沚过年、远程拜年，减少不必要的出行；如有特殊原因需要离开湾沚的，企业要做好登记造册，第一时间掌握出行情况和身体状况。足额发放企业员工专项补贴，2月11日至2月26日春节期间，凡园区规上工业企业、高新技术企业安排外地员工留在湾沚的，按每人300元标准给予发放新年红包；2月11日至2月17日安排外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予新年工作红包。同时，要求企业不低于1：1的金额配比发放。

“疫情防控和经济社会发展，必须两手抓两手硬。我们将持续加大监督检查力度，督促各职能部门履职尽责，确保各项留湾措施抓细抓实抓到位，为稳岗留工政策落实提供纪律保障。”芜湖市湾沚区纪委监委相关负责人表示。