近年来，繁昌区纪委监委机关牢牢把握纪检监察机关政治属性，坚持以政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿到机关党的建设和纪检监察各项工作中，高质量推进模范政治机关建设。

坚守政治机关本色，持续强化理论武装。坚持中心组半月学习制度，第一时间学习传达习近平总书记重要讲话论述和中央、省市区重大决策部署，研究具体贯彻落实举措，带头领学促学；结合学习李夏同志先进事迹，深入开展革命传统、廉政警示、先进典型教育；组织“学理论、守初心”“学党章、知条例”“学规则、明规定”“学榜样、追先进”等4个专题读书日活动，开展集体学习7次、研讨交流5次。严肃党内政治生活。以“三会一课”制度落实为统领，上好专题党课，召开高质量民主生活会，班子成员参加双重组织生活会；严格落实意识形态工作责任制，正确引领舆论导向；严格落实请示报告制度，制定向上级请示报告事项清单，梳理出5类40项请示具体内容，已向市纪委监委、区委请示报告140次。知行合一见行动。制定《派驻纪检监察组工作办法及工作指引》，将政治监督作为日常监督重点内容；组织开展民生领域三年40项、长江禁捕、“六稳”“六保”等专项监督检查以及形式主义官僚主义专项整治行动；在突发事件中淬炼过硬队伍，疫情防控工作中成立5个督查组，开展防疫防控“地毯式”监督，深入各镇各村组户包保落实防疫工作，先后开展专项督查150余次，共发现问题276个，2020年防汛工作中，安排43名党员干部参加县城区域防汛险段巡逻值班，8名党员干部长期驻点重点河段防汛值守，12名党员干部连续48天后半夜对各镇防汛组织落实情况进行专项督查。

建强筑牢主阵地，发挥战斗堡垒作用。调整组织优化架构。2020年10月，利用机关党支部升格契机，对党总支及下设3个支部组成人员进一步优化调整，从组织架构上有效保证了机关党建工作与业务工作同部署同落实。建强支部抓实基础。着力加强支部建设，选优配强支部组成人员，以党建、业务双锻炼促进干部加快成长；强化一线组织战斗堡垒建设，突出抓好审查调查组、巡察组临时党支部建设及党员日常教育管理，以强化党组织核心作心促进重点任务顺利推进。分工协作压实责任。主要负责同志认真履行机关党建第一责任人职责，主动过问、参与机关党建工作，推动责任层层传导，委班子成员认真履行“一岗双责”，抓好总支及所在支部党建工作，聚集工作合力。

实践淬炼强队伍，树牢党员先锋旗帜。建好队伍增活力。加大机关、派驻和巡察机构干部队伍交流力度，建立干部交流轮岗常态化机制，进一步激发干部队伍活力。全员培训提素质。构建“学习+讲授+实践”的一体化实训模式，以“峨溪廉谈”纪检监察干部论坛为载体，打造“党性教育+现实问题研究+案例互动课堂+基层经验分享”课程体系。严管厚爱强作风。落实纪检监察干部打听案情过问案件说情干预登记备案制度，对纪检监察干部问题线索，坚决不护短不手软，切实做到快查快结、严查重处；选聘首批8名特约监察员，主动接受外部监督；建立领导班子成员家访不定期制度，深入了解干部生活思想状况，帮助解决实际困难；建立以班子成员带头的层次清晰、形式多样的谈心谈话制度。冲锋在前能担当。贯通运用“四种形态”，始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处一大批严重违纪违法案件，持续强化不能腐的震慑；充分发挥信访举报工作“连心桥”“晴雨表”作用，热心接待来访群众，对重点疑难信访问题紧盯不放，信访举报按期报结率、实名举报按期反馈率均达100%；坚持“当下改”与“长久立”一体推进，深入开展民生领域专项治理，深化村级“小微权力”监督制约新机制建设，推动建章立制，切实打通惠民政策落实“最后一公里”。

下一步，区纪委监委机关将积极推动机关党建和纪检监察业务工作两结合、两促进，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范政治机关。