“刚开始受到处分时，确实心里有个结，觉得干工作有些迷茫，但组织不离不弃，回访教育给了我温暖和力量，如今，我已调整好心态重整行装再出发，今后定不辜负组织信任。”一名接受回访教育的党员干部向弋江区纪委监委回访工作人员作出真诚表态。

原来，该名干部曾在负责某征地拆迁具体事务期间，未能履行审核把关职责，造成国家经济损失，受到党内严重警告处分。受处分后，该名干部一度因为对被处分不理解，心中出现思想疙瘩，针对这种情况，芜湖市弋江区纪委监委将其列为重点回访对象，通过了解其受处分后的工作生活状态，结合其受处分原因、性格、心理状态等，制定了回访方案，开展了回访。

“我们坚持‘一把钥匙开一把锁’，因人而异、因人施策，精准制定个性化回访方案，才能让教育管理工作访到点上、谈到心里。”弋江区纪委监委有关负责人表示。

近年来，弋江区纪委监委在持续加大监督执纪问责力度的同时，更加注重做好执纪问责“后半篇”文章，做好受处分人员的暖心回访教育就是其中一项重要工作，将受党纪政务处分的年轻干部、被问责的干部列为重点回访教育对象，由案件审理室、派驻纪检监察组及街道纪工委分批、分类进行回访。其中，对科级以上领导干部等重点人员的回访教育，由区纪委监委领导班子成员参与，通过暖心回访，让受处分党员干部找回初心、认真改正，轻装上阵再出发，让纪律处分有力度更有温度。