为进一步做好关心关怀纪检监察干部心理健康工作，三山经济开发区纪工委注重纪检监察干部心理健康，通过“3+X”工作模式，关注关心关怀纪检监察干部。

谈心谈话“常态化”。由机关党支部牵头，利用线上、线下两种方式，开展全员性的谈心谈话活动，通过领导班子成员之间谈、班子成员与分管部室谈、部室间谈、部室负责人与工作人员谈，谈话内容不固定，侧重于思想、生活、学习等，谈心理变化，谈生活情况。2020年5月起，党支部通过两轮谈话活动，做到机关干部全覆盖，并同步完成“爱党建”平台线上谈话任务。干部工作精气神有了明显提高，机关内干事创业氛围愈显浓郁。

座谈交流“常态化”。建立不定期召开座谈会制度，分年龄、分层次开展座谈交流活动，座谈会上干部畅所欲言，谈工作、谈学习、谈生活，班子成员结合发言寄语，座谈激“干劲”，交流更“交心”。2020年10月组织召开全区纪检监察系统年轻干部座谈会，进一步贯彻落实习近平总书记在中青年干部培训班重要讲话精神，会上十余名年轻干部进行发言，班子成员对年轻干部提意见、希望、建议，纪工委主要负责同志作总结讲话。

关心关怀“常态化”。进一步完善落实好干部关心关怀制度，关心关注干部工作、生活动态。对干部结婚、生育等表示祝贺；对干部生病住院、生活困难等进行慰问；对干部退休离岗予以欢送。2020年春节、七一期间，两批次对生病住院、生活困难干部进行慰问，进一步加强干部集体归属感。

“多元化”关心关怀机制。纪工委领导班子、机关党支部及时跟进、积极引导，时刻关注干部身心健康状况、心理动态，多交流、多沟通。利用医疗资源，邀请医护人员利用工作之余时间，不定期为机关干部进行测量血压等简单的健康检查，进行交流疏导，缓解工作压力；组织开展集体性活动，如：“迎新春”文体活动、“活力三山 健身战疫”健步行活动等。通过一系列喜闻乐见的活动，加强干部间沟通交流，增进干部间友谊，适时让干部们身心得到放松。