“对于群众政策外的期盼和诉求，要采取适当的方式方法做好宣传解释等工作……”日前，湾沚区纪委监委第二纪检监察室在处置问题线索时，依规依纪依法运用“第一种形态”对某区直单位工作人员进行批评教育。

湾沚区始终坚持严管厚爱相结合、激励约束并重的原则，紧盯“第一种形态”运用这篇文章，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、防治未病，全面提升纪检监察工作高质量发展质效。2020年1-12月份，全区纪委监委系统运用“第一种形态”批评教育帮助和处理143人次，占60.85%。

下好纪法教育“先手棋”。坚持关口前移、教育为先、细心“护苗”，创新开展“弘扬清风正气 坚守使命担当”沚津夜读读书分享、中青年干部“廉政家书”征集等系列警示教育活动，累计征集廉洁作品40余件，向党员干部赠阅警示案例读本500余册，守护好党员干部成长的初始关口，第一道防线的助廉功效明显。用好用足纪委“廉政宣讲团”主场优势，委机关主要负责同志带头走进区委青干班、科干班和各机关单位，累计开展各类宣讲活动17场次，面对面用通俗易懂的言语案例讲述廉洁故事、传递廉洁声音。

念好廉洁勤政“紧箍咒”。强化日常监督，围绕贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设等“规定动作”常态红脸出汗，累计开展监督检查84批次，采取组织措施处理28人次，持之以恒提醒党员干部时刻绷紧纪律之弦。坚持“早打招呼”，紧盯重点工作、重点人群常态开展提醒谈话、集体约谈等活动，强化源头治理；对发现的苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题，及时运用约谈提醒、批评教育、诫勉谈话等方式教育提醒，切实将问题解决在萌芽状态。

唱好专项治理“黑脸戏”。聚焦疫情防控、防汛救灾、“六稳六保”等中央重大决策部署开展专项督查，靠前监督保障，对督查中发现的问题通过下发督办单、约谈函询等方式及时处置，防止小问题变成大错误。精准聚焦职责定位，对小微权力、群众身边部不正之风等领域发现的问题及时查找“病因”，帮助教育干部“踩刹车”“转方向”，达到惩前毖后、治病救人的效果。此外，注重做好“治超”等领域查办案件后篇文章，对发案单位组织开展专题警示教育，做到查处一件、教育一片。

“对党员干部出现的苗头性、倾向性问题精准运用‘第一种形态’红脸出汗，既是对党员干部的关心爱护，也是落实高质量发展的应有之义。”湾沚区纪委监委相关负责同志表示。