“目前就证据材料而言，我们还需要调取被审查人缴纳公安机关罚款的相关材料。”这是繁昌区纪委监委驻区教育局纪检监察组负责人指导组员查办教育系统党员违纪案件的场景。

2020年，驻区教育局纪检监察组强化主业意识，聚焦审查调查，通过坚持以案代训、一案一析等举措，进一步提升自身办案能力。

坚持以案代训。在参加区纪委组织的集中学习、集中业务培训的基础上，坚持把“以案代训”“实战练兵”作为提升综合业务能力的有效途径之一，有计划有步骤地让年轻干部承担案件查办、信访处置等具体工作，让其在实战中学习纪律审查程序、方式方法、纪律要求、审查技巧和问题线索处置等相关知识，以实战促提升。

坚持一案一析。针对新进组的组员业务工作尚不熟练，驻区教育局纪检监察组坚持在每个问题线索办结后，及时组织总结分析，对线索处置、方案拟定、证据收集、笔录制作以及报告撰写等环节存在的问题及其原因进行逐一分析，及时研究改进措施，真正做到缺什么，补什么，进一步提高“实战”能力和审查调查工作规范化水平。

坚持组室联动。对较为复杂的问题线索，依托“协作区”机制，主动与区纪委对口联系纪检监察室进行沟通，共同研究制定初核方案。在案件查办中，当遇到取证困难、适用条款把握不准等问题时，及时向区纪委审理室、纪检监察室等职能部门请教，寻求业务指导。

2020年，驻区教育局纪检监察组共处置问题线索12件、信访举报1件，立案审查5件，给予1人党内严重警告处分、4人党内警告处分，责令1人作出书面检查，对2人予以谈话提醒。