2020年，无为开发区纪监工委围绕六个方面，全面加强监督，为开发区发展提供有力的纪律保障，推进开发区建设风清气正的政治生态。

围绕主体责任，加强协助配合。积极协助配合党工委履行全面从严治党主体责任、党工委书记履行“第一责任人”责任,年初召开开发区党风廉政建设工作会议，层层传递全面从严治党压力，分解落实“一岗双责”责任，形成齐抓共管合力。及时汇报党风廉政建设和反腐败工作最新精神和部署要求，结合实际提出贯彻落实的意见建议，并定期向党工委报告工作和重要情况。

围绕政治生活，加强政治监督。开展党建工作督查，推动下属党支部特别是非公企业党支部认真落实“三会一课”制度。严格落实民主生活会制度，督促开发区领导班子和领导干部认真查找“四风”方面突出问题，在民主生活会上深入开展批评与自我批评，并对巡察反馈、组织约谈函询的问题作出说明，达到互相监督、改进工作的效果。督促做好巡察“后半篇文章”，落实落细巡察整改责任，芜湖市委专项巡察反馈四方面26个问题，已完成整改21个，修订完善规章制度6项，17人次进行公开检查说明，挽回直接经济损失164.93万元。

围绕作风建设，加强日常监督。结合开发区实际，制订纪监工委监督责任清单，细化明确七个方面28项监督内容，清单式管理，做实做细日常监督。组织作风建设专项督查，重要时间节点开展6次作风建设督查，全年不定期组织开展作风效能建设和公车使用情况暗访检查4次，严防“四风”问题反弹。督促“作风建设深化年”活动扎实开展，推动转变工作作风，努力营造“四最”营商环境。开展“三公经费”使用情况检查，杜绝超标准接待，促进规范管理、厉行节约。

围绕“关键少数”，加强重点监督。做实同级监督，开展提醒预防谈话，督促党工委班子成员认真履行“一岗双责”责任，落实“抓早抓小”工作机制。紧盯“三重一大”事项监督，落实民主集中制，督促按照议事决策规则进行集体研究，及时从党风廉政方面提出监督建议。加强选人用人监督，全程监督全员竞聘工作，把好德能勤绩廉五关，确保公开公平公正。开展廉政风险点排查，规范权利运行，印发《关于开展廉政风险点排查防控工作的通知》全面排查廉政风险点，扎紧制度的笼子，最大限度降低腐败及违纪违规风险。

围绕重点工作，加强跟踪监督。跟踪疫情防控监督不放松，上半年疫情期间，对复工复产企业落实疫情防控措施、各包保专班履职等情况开展督查;疫情常态化防控期间，督促落实精准防控，落实“四早”和“日报告”制度。紧盯防汛工作监督不放松，会同相关部门做好园区汛情巡查工作，及时上报水情，确保园区企业安全度汛；暗访开发区驻点防汛人员值班值守情况，督促严守工作纪律，确保防汛点工作万无一失。跟踪做好“六稳”工作监督，持续跟踪监督招商引资、安全环保、规划建设、电线电缆发展等工作，推动扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务。

围绕政商关系，加强廉政教育。重大节日前打好“预防针”，通过召开专题廉政会议，传达学习典型案例，编发廉政短信等重申中央八项规定和廉洁自律各项规定，防止“节日病”。开展集体廉政谈话，增强廉洁从业意识，对新聘任的18名正副部长开展廉政谈话，努力营造“四最”营商环境。走访企业面对面宣传亲清政商关系，制作亲清政商关系宣传专栏，教育引导工作人员严格遵守《无为经济开发区政商交往行为指引（试行）》，为企业提供高效廉洁服务，共同推进园区构建亲清政商关系。（无为经济开发区）