为进一步深化村级“小微权力”监督和制约新机制，提升基层党员干部廉洁履职的自觉性、主动性。新港镇纪委积极推进“1234”工作模式，不断规范“小微权力”运行，推动全面从严治党向“最后一公里”延伸。

“一个标准”规范“小微权力”运行平台

按照县纪委《关于进一步加强村级“小微权力”监督制约新机制建设的工作方案的通知》精神，新港镇纪委立即行动、主动作为，征求汇总各部门、村居意见和建议，制定《小微权力运行操作手册》，统一标准，明确公开内容和事项。在公开时效上，镇纪委要求做到实时公开与定期公开相结合，重点强化惠民、涉农政策信息公开的及时性，让办事流程更加公正透明，进一步让村干部明白什么事能做、让群众知晓有事该怎么办，真正把“小微权力”关进制度的“笼子”，做到公开透明无死角。

“两个方法”健全阳光运行新机制

加强对“小微平台”的宣传发动。在阳光下晒“小微权力”的运行新机制，接受群众、社会监督，让村居干部按规章制度办事，做到家喻户晓。“村里大事小事都公开，用清单列得明明白白。这样的村班子，咱们老百姓放心！”克山村的一名村民笑呵呵地说。

利用“互联网+小微权力”线上线下模式。将办事流程、政策法规等在小微权力平台晒出，村级党务公开、惠民补贴政策、“三资”管理3大类52项公开内容适时公开，线下通过四议两公开、党务村务公开栏内容公开，充分发挥村干部的履职能力。

“三个监管”构建多方位监督网络

县、镇监管。镇纪委建立平台岗位负责制，对村级“小微权力”平台进行日常全程监管，每周登录平台查看，每月对村居更新情况及时反馈，对发现的问题及时通报，上半年已对小微权力平台公开情况进行了8次全面督查，对督查中发现的党务公开、惠民政策、三资管理三大类五个方面的问题列出清单，对存在的问题及时通报整改。各村居对照县、镇纪委督查“小微权力”网络监督平台运行的反馈意见，举一反三，做到立行立改，切实规范小微权力平台公开运行及时性、准确性、有效性。

群众监督。群众可以直接在村居便民服务大厅触摸屏查询机上查询“小微权力”运行新动态，让群众对村居干部能办的事项一目了然，方便了群众了解自己所在村居情况，让群众参与 、知情、监督，做好阳光规范、零距离监督。

专人专管。镇指定1名专职纪检干事负责小微平台运行工作，同时明确村纪检委员负责村级“小微权力”平台管理，强化监督检查，充分发挥基层纪检委员的“监督员”、“宣传员”、“信息员”作用，搭建了以县镇村三级监管、群众监督、专人负责的监督网络系统。

“四个提升”推进小微权力新机制

强宣传，提升环境氛围。通过村务公开、便民大厅“大手机”、微信、QQ平台、公众号等多种方式加强宣传，着力推进人人参与知情监督进来，营造基层风清气正的良好环境。

重学习，提升思想认识。加强镇村纪检人员学习，提高思想认识，遵规守纪、廉洁自律。通过机关大会、集中学习、重要节点温馨短信息、微信推送、观看警示教育片、参观警示教育基地、廉政知识答题等多种形式广泛开展警示教育，加强作风建设，增强纪律观念，提高廉洁自律意识。

严监督，提升履职能力。与财政、民政、城建、农服中心等多部门联动，严格监督平台运行规范，以“小微权力”监督推进日常工作。建立工作情况通报制度，定期向村级党组织通报“小微权力”平台公开使用情况，积极引导村级纪检委员按章办事，认真行使监督权，主动参与重大决策和财务的审查活动，既发挥其岗位优势帮助监督执纪，又使其积累工作经验，综合提升履职能力。

细审查，提升规范用人。为深入了解村、社区干部队伍现状，做好村、社区换届前准备工作。根据县纪委工作布置，新港镇纪委对村、社区“两委”换届以来人员情况进行了专题调研，对提拔、表彰、入党等人员的资格进行审查，严格把好选人用人关，切实落实好基层党风廉政建设工作，着力推进全面从严治党向基层、向广大群众身边延伸。