今年以来，弋江区坚持高标准、高落实、高要求推进原则，通过管理到位、公开公示到位、交叉互查制度到位、规范监督“四个到位”，从严规范“小微权力”运行，分发挥监督作用，实现了村（居）权力运行规范化、村级事务公开化。

平台管理到位。街道纪工委书记担任管理员，操作员由纪检干事担任。各村（居）管理平台管理员，由村（居）纪委书记（纪检委员）担任，明确一名操作员实行线上数据上传工作，负责公开相关数据的初审及上传、更新。数据上传须经村（居）主要负责人审核。街道平台负责村（居）上传数据的再审核及发布、统计、监督。同时对加强对基层的指导，对平台发布数据情况每季度至少开展一次监督检查，发现问题及时督促整改纠正。

公开公示到位。将每月的党务工作、村居事务工作和三资情况在“小微权力”网络平台上进行公开公示，线上晒权。为确保推进“小微权力”公示线上线下一致，各村居对应的做下线下的台账。同时，畅通沟通渠道，设置举报箱、公开举报电话、开通网上举报专栏，充分利用“五位一体”监督举报网络，接受群众监督举报，保障群众的知情权、监督权，让老百姓足不出村便可了解所关注的问题。

交叉互查制度到位。为规范村级小微权力的运行，促进村居事务办理更加科学、规范、透明按照村居划分片区，纪工委书记任组长，各村居纪检书记（委员）任成员，分片开展交叉互查工作，互查组通过实地走访、查看资料、问卷调查等形式，逐一对“小微权力”清单要求，重点对村级“小微权力”监督平台公开情况和群众知晓情况、村监委会在“小微权力”清单运行中履职情况及村干部在“小微权力”清单运行中是否有不作为、乱作为等事宜开展监督检查。

规范监督到位。加强对本级操作员安全和保密教育和监督管理，及时研究“小微权力”平台管理运行和规范管理工作情况；同时听取村民代表、党员群众对本村权力清单运行情况的意见建议，对于村民的诉求及时记录、上报和予以解释解决，有力推动村监委开展工作，及时村务监督工作改进调整。同时建立考核激励机制，将对小微权力监督情况纳入考核内容，年终考核将就工作实效评先、评优，让村务监督委员会充分发挥监督作用。（芜湖市纪委监委）