—— 二论扎实开展“严规矩、强监督、转作风”专项行动

习近平总书记指出：“面对难题要敢抓敢管、敢于担责。”在现实工作中，少数干部缺乏担当精神，不愿担当，不敢担当。日常工作抱着“事不关己，高高挂起”的心态，有事则让，有责就推，影响了工作的效率和群众的看法。为此，根据省委部署，市委决定，在全市开展为期3个月的“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动。其中重要的就是集中整治基层最痛恨的“推”的问题。

敢抓敢管，整治基层最痛恨的“推”的问题，就是要认真整治推诿扯皮、不愿担责的问题。凡是属于本级本部门职责范围的事情，要马上就办、真抓实干、履职尽责，决不能一点点小事都层层上报请示，把问题和矛盾层层向上推。要激励担当作为，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明为干事创业的干部撑腰鼓劲。要认真整治责任往下推、板子往下打的问题。不得把签订“责任状”、设置“一票否决”作为推卸责任的“挡箭牌”，凡是中央未规定或未经省委、省政府批准的，原则上一律取消。不能简单以问责推动工作、等同管理、代替整改，坚决杜绝“一有错就问责、一问责就动纪”的错误倾向。精准运用监督执纪“四种形态”，做到严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，切实提高问责质效。

敢抓敢管，整治基层最痛恨的“推”的问题，就是要求各级干部要敢于担责不推诿。对办事推诿的扯皮干部，对不敢担责的胆小干部进行教育整顿，营造良好的政治生态环境，坚持党管干部原则，树立正确用人导向，在干部职工中树立榜样，让勇于担当、勤勤恳恳、默默无闻、无私奉献的同志看到希望，要让那些推诿扯皮、懒政怠政、不敢作为、不讲奉献、不敢担当、只想私利的人没有机会。 干部要敢于做事不扯皮，我们的干部有敢做事、不推诿的良好作风，才能把工作得以推进，办出实效。有干部在工作时不敢做、不愿做、不想做，所以，要通过建立激励机制，让基层干部胆子大起来，以激励推动绩效，以激励带动工作，真正营造一个敢干事、能做事、有奔头、不冷心的良好工作氛围。

不忘初心，方得始终。全市各级党组织和广大党员领导干部一定要把思想和行动统一到扎实开展“严规矩、强监督、转作风”专项行动上来，心存忧患、牢记使命，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，始终保持党同人民群众的血肉联系，着力解决群众反映强烈的突出问题，以新气象新作为为芜湖高质量全面建成小康社会、奋力打造现代化创新之城作出贡献。