近日，集团纪委一行深入三家子公司，围绕重点工作推进和廉洁文化建设开展专题调研，实地了解基层一线实情，面对面听取干部职工意见建议。

调研组对人资公司、高创公司、未来产业园三家子公司坚持把廉洁文化建设融入日常、抓在经常的做法给予肯定。三家单位依托理论学习、主题党日、“三会一课”等载体常态化开展党纪学习教育和警示教育，因地制宜建设廉洁文化阵地，建立健全廉政风险防控、廉洁从业承诺等制度机制，积极营造崇廉尚洁、风清气正的浓厚氛围。

调研强调，一要压实全面从严治党主体责任。要层层传导压力，建立健全责任清单、任务清单、问题清单，实行台账管理切实把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。二要扎实推进“八步强责”机制落地见效。要建立常态化督导检查机制，定期通报工作进展，对落实不力、敷衍塞责的严肃问责，以刚性约束推动责任落实，确保“八步强责”步步到位、环环相扣、取得实效。三要着力打造特色廉洁文化品牌。推动廉洁文化建设入脑入心，深入挖掘企业文化、行业特点和地域特色中的廉洁元素，创新载体形式，丰富文化内涵，形成廉洁文化矩阵，让崇廉尚洁的价值理念内化于心、外化于行，成为全体干部职工的思想自觉和行为习惯。四要以清廉底色护航企业高质量发展。把清廉建设融入企业改革发展全过程、各环节，以清正廉洁的政治生态涵养健康向上的发展生态。为企业转型升级、提质增效、行稳致远提供坚强政治保证。

下一步，集团纪检监察室将持续深化“两个协同”，推动“八步强责”走深走实，做好日常监督，深化廉洁教育，并持续加强对重点领域、关键环节的监督检查，以有力有效监督为企业改革发展保驾护航。