“在家门口找到合适工作，既能照顾家人，收入也不错，太满意了！”在鸠江区2026年“春风行动”招聘会上，刚签订就业意向书的返乡农民工李大哥喜悦之情溢于言表。这份满意的背后，是鸠江区纪委监委立足监督职责、护航民生就业的有力担当。

就业是最基本的民生。鸠江区纪委监委将稳就业、保民生作为政治监督重要内容，主动靠前、精准发力，紧盯群众就业急难愁盼问题，督促职能部门压实工作责任、优化服务质效，以高质量监督切实护航群众端稳端好“就业饭碗”。

区纪委监委强化“室组地”联动，聚焦就业服务全流程，将专场招聘、就业援助、技能培训、政策落实等列为监督重点，构建“全链条” 监督机制。通过实地走访、体验式监督、回访求职者等方式，纪检监察干部深入招聘会一线，仔细查看岗位设置、信息真实性、服务流程等关键环节；走进园区企业，详细了解用工需求对接、惠企政策落地等实际情况，确保就业服务不走过场、取得实效。

为破解企业“招工难”、群众“就业难”双向堵点，区纪委监委推动人社及民政部门全面摸清“企业用工需求”和“重点群体就业意愿”两张底数，建立精准台账清单。督促搭建“线上 + 线下”立体化就业对接平台，线上依托“鸠江区就业创业一站式服务中心”公众号，精准推送岗位信息与就业政策；线下密集举办专场招聘会、送岗进园区、送岗下乡等活动，让就业岗位直达群众家门口。今年以来，在监督推动下，累计为辖区企业输送员工2000余人，有效实现供需精准匹配。

同时，区纪委监委不断深化监督机制，坚持力量下沉、一线监督，走进企业车间、办事窗口倾听诉求、破解难题。对监督中发现的责任落实不到位、服务效率不高等问题，建立问题清单、限期督办整改、全程跟踪问效，形成“监督—发现—整改—回访”的闭环管理模式。

“就业连着民生、系着发展，我们将持续创新监督方式，聚焦就业服务关键环节精准发力。”区纪委监委负责人表示，下一步将以更严监督、更实举措，督促职能部门不断提升就业服务精准度与高效性，推动更多群众实现家门口高质量就业，为全区经济社会高质量发展注入强劲民生动能。