今年以来，市人社局以“八步强责”机制为抓手，压实压紧责任，织密制度笼子，全力筑牢廉洁防线，为全市人社事业高质量发展提供坚实保障。

以会议调度筑牢责任链条的“紧固器”

6月18日，市人社局主要负责同志主持召开年中工作调度会暨廉洁风险防治“八步强责”机制专题会议，驻市委组织部纪检监察组组长参加。机关科室及下属事业单位主要负责人围绕就业创业扶持、社保基金收支管理等关键领域，依次汇报上半年工作成效、下半年计划以及廉洁风险防治进展。局分管领导针对汇报内容“一对一”剖析，确保每一项工作、每一个环节都有人抓、有人管，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，为人社事业的廉洁发展拧紧责任链条。

以机制运行织密风险防控的“防护网”

市人社局在机制运行上精心布局，织密风险防控立体网络。清单化管理明责。2025年一季度，通过动员部署会、业务培训会，构建起“党委主抓、专班推进、全员参与”的工作格局，让每个人都明确自己的“战位”。二季度，梳理重大项目事项 5 条、权力事项 34 条，排查出廉洁风险点 100 个，制定防治措施 127 条，让责任在清单中落地生根。动态化监管督责，构建“自查 - 整改 - 反馈”闭环监管体系，给风险防控装上“千里眼”和“顺风耳”。坚持问题导向、目标导向、效果导向，将全面排查的问题全部纳入《监督检查问题台账》，实行“销号管理”。目前，社会保险基金监督、社保卡日常维护等整改事项已完成，有效保障各项工作的规范运行，让风险无处遁形。

以靶向施策打造长效防治的“安全阀”

市人社局在靶向施策上精准发力，构建长效防治工作格局。聚焦关键环节，动态更新风险点，如同为风险防控装上“智能导航”。围绕就业补助资金发放、社保基金收支管理等重点领域，执行“一手册、一台账、一会议、一承诺”规范，根据业务发展和工作实际，动态调整风险清单，确保风险防控工作始终与人社事业发展同步推进。建立常态化监督检查机制，定期对“八步强责”机制运行情况进行检查评估，通过开展专项检查、随机抽查、明察暗访等方式，加强对重点领域、关键岗位和重要环节的监督，让防治措施落到实处，权力在制度的轨道上平稳运行。注重教育引导，筑牢思想防线，扎实抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，常态化开展警示教育活动，坚持将廉洁教育贯穿“八步强责”机制运行全过程，加强重点岗位干部的教育管理，让廉洁的种子在干部心中生根发芽，增强拒腐防变能力，为人社事业的健康发展营造风清气正的良好氛围。