近日，在弋江区纪委常委会（扩大）会议上，由纪检监察室一名“90后”干部领学，结合自身办案实践，深入解读《中华人民共和国监察法》核心要义与关键条款，与会领导专注聆听、现场提问，互动交流热烈。这是弋江区纪委监委创新学习形式、深化理论武装的生动缩影。

为锻造高素质专业化纪检监察铁军，区纪委监委以强化纪法教育和实战能力为突破口，构建“区-街道-村居”三级联动培训体系。坚持分级分类、靶向施教、实战实训相结合，精心制定全员培训计划，围绕监督检查、审查调查、党风政风监督等核心业务，设置5大类8门精品课程，推动纪检监察干部从“理论知”到“实践行”的深度转化。截至目前，区纪委监委累计选派干部参加上级培训125人次，自主举办线下专题培训班3期161人次。

聚焦街道纪检监察干部履职能力短板，区纪委监委创新“专题培训+送教上门”模式。结合镇级纪委办案能力提升专项行动，组织审理、案管、党风等业务骨干组成专班，深入全区6个街道开展“嵌入式”培训指导，通过面对面答疑、手把手教学，直击监督检查、审查调查中基层常见疑难问题，有效提升街道纪检监察干部实战能力。“今年街道纪工委新进人员较多，为帮助其更快熟悉纪检监察工作，分批次安排3名新进人员到委机关跟班锻炼，帮助提升实战能力。”组织部负责人介绍道。

此外，打通监督“最后一公里”，区纪委监委针对村级纪检委员精准设计培训内容，聚焦“小微权力”监督、农村集体“三资”管理、惠民政策落实等关键领域，鼓励基层创新载体。中南街道打造“晨学圆桌课堂”，利用碎片化时间沉浸研学；火龙街道“板凳课堂”“田间讲堂”送教到村组地头，以灵活多样的形式确保纪法教育直达每一位村级纪检委员，实现全覆盖、无盲区。

“弋江区将持续深化三级联动培训机制，突出实战历练与靶向施教，着力提升干部队伍依规依纪依法履职能力，推动全区纪检监察工作勇攀新高。”区纪委监委主要负责人表示。