日前，安徽省南陵县许镇镇纪委干部对此前被容错纠错的某村村委会副主任谷某某进行回访，谷某某表示：“感谢组织给予我改过的机会，以后的工作中，我一定严格要求自己，不辜负组织的信任！”

该县纪委监委严格落实“三个区分开来”，制定容错纠错相关制度规定，根据初步核实或者审查调查掌握的事实情况，综合分析研判，严格把握动机目的、工作态度、方式方法等，对经核实属于因不可控因素或经验不足而导致偏差或失误的干部，给予容错纠错，着力营造担当作为、干事创业的良好环境。去年以来，围绕民生项目推进，重点工程建设等领域，先后为8名干部容错纠错。

此外，在日常工作中，该县纪委监委加强与组织人事部门的沟通，通过讲政策、摆事实、做宣讲等多种方式常态化开展回访教育，帮助干部打消顾虑、卸下思想包袱，化消极因素为积极因素，不断激发干部敢为善为的活力。

“下一步，我们将持续保持‘惩’的力度，探索‘治’的途径，进一步完善容错纠错机制，为广大党员干部干事创业创造良好环境。”该县纪委监委有关负责同志表示。